哺乳期被辞退，剩余假期工资，五险一金等，需要补偿嘛

违法辞退，双倍赔偿
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您好，
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你好
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你好
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您好，违法解除
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1
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需要呀
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你好
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“法定哺乳期不允许辞退,如果遭遇辞退,可要求公司支付赔偿金
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可以要求赔偿
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您好，现在是什么情况，辞退的理由是什么
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需要。可申请劳动仲裁
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ni
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您好，哺乳期被辞退属于违法解除劳动合同，您可以要求双倍的补偿金
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可以咨询
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是以什么理由辞退呢？
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非法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金，如需帮助可来电或者预约来所咨询
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可以申请补偿的。
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辞退合法与否？不合法的，可主张恢复劳动关系，单位支付薪资、依法缴纳社保等。主张补偿，除非对方同意，否则难主张这方面补偿。
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通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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